給料が高くて、休みが多い会社がいい！
こんにちは！江口組の江口充です。
就職活動をしている高校生や大学生の皆さん。
会社を選ぶとき、何を一番大切にしていますか？
「給料が高い会社がいい！」
「休みが多い会社で働きたい！」
「できれば残業が少ない会社がいい！」
そんなふうに考えている人も多いと思います。
僕は、それでいいと思っています。
むしろ、給料や休日を大切にすることは、決して悪いことではありません。
社会人になれば、自分でお金を稼いで生活することになります。
趣味を楽しんだり、友達と旅行に行ったり、家族との時間を過ごしたり。
仕事以外の時間も、人生にとって大切です。
だから、給料や休日を会社選びの大切な条件にするのは当然だと思っています。
ただ、建設会社の社長として、ひとつ伝えたいことがあります。
それは、給料と休日だけで会社を決める前に、もう少しだけ見てほしいことがあるということです。
給料は、金額だけで比較しないでほしい
例えば、2つの会社があったとします。
A社は、月給が高い会社。
B社は、A社より月給が少し低い会社。
皆さんなら、どちらを選びますか？
もちろん、A社を選びたくなる気持ちは分かります。
でも、ここで確認してほしいことがあります。
その給料には、どんな手当が含まれているのか。
残業代は、どのように支払われるのか。
昇給や賞与は、どんな仕組みになっているのか。
資格を取得したときに、給与へ反映される制度はあるのか。
こうした内容によって、実際の働き方や将来の収入は変わってきます。
月給の数字だけでは分からないことがあるんです。
だから、求人票を見るときには、基本給や各種手当、賞与などの内訳も確認してみてください。
分からないことがあれば、遠慮せず聞いてほしいと思います。
会社側にも、働く条件をきちんと説明する責任がありますからね。
休日の多さだけでなく、実際に休めるかも大切
休日も同じです。
年間休日が何日あるのか。
土日は休みなのか。
有給休暇は取りやすいのか。
残業や休日出勤はどのくらいあるのか。
こうしたことは、ぜひ確認してほしいですね。
特に建設業は、工事の内容や天候、工程などによって、忙しい時期が生まれることもあります。
だからこそ、休日や残業について、実際の働き方を知ることが大切です。
そして僕は、休むことも仕事のうちだと思っています。
しっかり働く。
しっかり休む。
好きなことを楽しむ。
家族や友達との時間も大切にする。
そうした毎日があってこそ、仕事にも前向きに取り組めると思うんです。
社員が安心して働き続けられる環境をつくることは、僕たち経営者の大切な仕事でもあります。
一緒に働く人たちのことも見てほしい
給料と休日を確認したら、次にぜひ見てほしいのが、そこで働く人たちです。
会社に入ると、毎日いろんな人と一緒に仕事をします。
先輩や上司、同僚、取引先の人たち。
土木の仕事なら、協力会社の皆さんとも一緒に働きます。
仕事で困ったときに相談できる人がいるか。
分からないことを教えてもらえるか。
自分の意見を伝えられる雰囲気があるか。
こうしたことも、長く働くうえでは大切な条件だと思っています。
どれだけ給料が良くても、毎日会社へ行くのがつらかったら、しんどいですよね。
逆に、仕事が大変なときでも、仲間と相談しながら乗り越えられる職場なら、前向きに頑張れることがあります。
もちろん、給料が低くても人間関係が良ければいい、という話ではありません。
待遇も大切。人間関係も大切。どちらか一方を我慢することが正解ではないんです。
その会社で成長できるかも考えてみよう
もうひとつ、僕が大切にしてほしいのが、入社してからの成長です。
高校や大学を卒業して就職する皆さんは、これから社会人として多くのことを学んでいきます。
最初は分からないことばかりでも、少しずつ仕事を覚えて、できることが増えていく。
それが社会人としての成長だと思います。
江口組でも、新入社員には約3週間の研修を行っています。
安全の基本や測量、社会人としての心構えなどを学び、実際の現場では先輩から仕事を教わりながら経験を積んでいきます。
僕は、社員が成長することが会社の成長にもつながると考えています。
だから会社選びでは、
「入社後には、どんな研修がありますか？」
「若い社員は、どんな仕事から始めますか？」
「資格取得や勉強を応援してもらえる環境ですか？」
そんなことも聞いてみてほしいです。
今の給料だけでなく、5年後、10年後にどんな自分になっていたいか。
そんな未来を少し想像してみるのもいいと思います。
社長として、会社側にも責任があると思っています
ここまで学生の皆さんに会社選びのアドバイスをしてきましたが、僕は会社側にも大きな責任があると思っています。
「やりがいのある仕事です！」
「社員同士が仲の良い会社です！」
そんな言葉だけでは、安心して働くことはできません。
給料や休日、働く環境を整えること。
社員が成長できるように育成すること。
困ったときに相談できる職場をつくること。
どれも会社が取り組まなければならないことです。
僕自身も、まだまだ改善しなければならないことがあると思っています。
だからこそ、社員の声を聞きながら、もっと働きやすく、もっと働きがいのある会社を目指していきたいんです。
学生の皆さんが会社を選ぶように、会社も皆さんから選ばれる存在でなければなりません。
そのことを、経営者として忘れないようにしたいですね。
自分が大切にしたいことを考えてみよう
最後に、就職活動をしている皆さんへ。
給料を大切にしてもいい。
休日を大切にしてもいい。
地元で働きたいという気持ちも、好きな仕事をしたいという気持ちも大切です。
人によって、会社選びの優先順位は違います。
だからこそ、まずは自分が何を大切にしたいのか、考えてみてください。
そして気になる会社があったら、求人票だけで判断せず、会社見学や説明会を通して、実際の働き方を確かめてみてほしいです。
高校生の皆さんなら、学校の先生や家族にも相談してみるといいですね。
僕は建設会社の社長ですが、すべての人に建設業を選んでほしいとは思っていません。
皆さん一人ひとりが、自分らしく働ける会社と出会ってほしいんです。
給料も休日も大切。でも、そこで働く自分が笑顔でいられるかも大切。
ぜひ、いろんな角度から会社を見て、自分に合う場所を見つけてください。
皆さんの就職活動を応援しています！
株式会社江口組
代表取締役 江口 充
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