社会人になって失敗したらどうしよう？
こんにちは！江口組の江口充です。
就職活動をしている高校生や大学生の皆さん。
社会人になることを考えたとき、こんな不安を感じることはありませんか？
「仕事で失敗したらどうしよう？」
「先輩や上司に怒られたら嫌だな」
「何度教えてもらっても覚えられなかったら？」
初めて社会に出る皆さんにとって、仕事は知らないことだらけだと思います。
学校とは違う環境で、年齢も経験も違う人たちと一緒に働く。
緊張するのも当然ですよね。
でも、建設会社の社長として、僕が伝えたいことがあります。
最初から失敗せずに仕事ができる人なんて、ほとんどいません。
仕事は、教えてもらい、経験し、うまくいかなかったことから学びながら、少しずつできるようになっていくものだと思っています。
だから、失敗することを必要以上に怖がらないでほしいんです。
僕も失敗や反省を重ねてきました
僕は2016年に江口組の社長になりました。
それから10年。
振り返ってみると、決して順風満帆だったわけではありません。
経営者として悩んだこともあれば、判断について反省したこともあります。
あのとき、もっと違う伝え方ができたんじゃないか。
もっと早く行動していればよかったんじゃないか。
そんなふうに考えることもあります。
でも、うまくいかなかった経験があるからこそ、気づけたこともたくさんあります。
自分の考えだけが正しいわけではないこと。
相手の話をしっかり聞くこと。
そして、会社をよくするためには、自分自身も学び続けなければならないこと。
僕は、失敗や反省から学ぶことも、成長の大切な一部分だと思っています。
それは社長でも、新入社員でも同じです。
失敗したときに一番大切なこと
ただし、ここで誤解してほしくないことがあります。
それは、失敗しても何でも許されるという意味ではないことです。
特に僕たちが行っている土木の仕事には、安全に関わる大きな責任があります。
工事現場では、一つの確認不足が事故につながる可能性もあります。
だから、分からないことを自己判断で進めたり、失敗を隠したりすることは絶対にしてはいけません。
僕が大切だと思うのは、失敗したときこそ、すぐに報告し、相談することです。
例えば、仕事の手順が分からなくなったとき。
「聞いたら怒られるかもしれない」
そう思って、分からないまま作業を続けるのは危険です。
そんなときは、一度立ち止まって、先輩や上司に確認してほしい。
もし間違いに気づいたら、隠さずに伝えてほしい。
安全に関わる異常があれば、作業を止めて速やかに報告することが大切です。
そして、なぜそうなったのかを一緒に考え、次に同じことが起こらないようにする。
失敗を隠さないこと。分からないことを聞くこと。次に生かすこと。
この3つは、ぜひ覚えておいてほしいですね。
失敗した人を責めるだけでは成長できない
そして、もうひとつ。
僕は社長として、教える側にも大切な役割があると思っています。
新入社員が仕事を間違えたとき、
「なんでこんなこともできないんだ！」
と責めるだけでは、次から質問や報告がしにくくなってしまいます。
もちろん、安全に関わる危険な行動は、きちんと止めて指導しなければなりません。
でも、そのあとが大切なんです。
どうして間違えたのか。
教え方は分かりやすかったのか。
確認できる環境はあったのか。
仕事の進め方そのものに問題はなかったのか。
こうしたことも考える必要があります。
新人が成長するためには、新人自身の努力だけではなく、先輩や会社のサポートも必要です。
江口組でも、社員同士のコミュニケーションや、管理職の育成を大切にしています。
まだまだ改善しなければならないことはあります。
だからこそ、若い社員が安心して質問でき、失敗や困りごとを早めに相談できる会社を目指していきたいと思っています。
最初から100点を目指さなくてもいい
社会人になったら、仕事を早く覚えなければならない。
先輩に迷惑をかけてはいけない。
そんなふうに考える人もいるかもしれません。
その気持ちは、とても大切だと思います。
でも、最初から何でもできる必要はありません。
江口組では、新入社員に約3週間の研修を行っています。
社会人としての基本、安全、測量などを学び、その後も先輩と一緒に仕事をしながら経験を積んでいきます。
最初は分からなかったことが、少しずつ分かるようになる。
最初は先輩に教えてもらっていたことが、いつか自分一人でできるようになる。
そして今度は、自分が後輩に教える立場になる。
そんな成長の積み重ねが、仕事の面白さでもあると思っています。
昨日できなかったことが、今日できるようになった。
そんな小さな成長を、自分でも大切にしてほしいですね。
失敗を恐れて挑戦しないことも、もったいない
僕は、若い皆さんにはいろんなことに挑戦してほしいと思っています。
もちろん、安全を守り、必要な確認をしたうえでの挑戦です。
初めての仕事。
初めての資格取得。
初めて任される役割。
新しいことに挑戦するときには、不安もあるでしょう。
でも、できないからといって、最初から諦めてしまうのはもったいない。
挑戦してみたからこそ、自分にできることが見つかるかもしれません。
思うようにいかなかったとしても、そこから学べることがあります。
僕自身も、SNSや土木広報など、新しいことに挑戦する中で、会社の魅力や社員の素晴らしさを改めて発見してきました。
最初から答えが分かっていたわけではありません。
やってみて、考えて、また挑戦する。
その積み重ねが大切なんだと思っています。
これから社会人になる皆さんへ
最後に、これから社会人になる高校生や大学生の皆さんへ。
仕事で失敗することを、必要以上に怖がらないでください。
最初から仕事ができなくても、恥ずかしいことではありません。
分からないことは、先輩に聞けばいい。
間違えたことがあれば、きちんと報告して次に生かせばいい。
そして、昨日の自分より少しでも成長できたら、それを喜んでほしいんです。
ただ、困ったときに相談できる環境があるかどうかは、会社選びでも大切なポイントです。
会社見学では、新入社員への教え方や、困ったときの相談体制についても聞いてみてください。
僕たち江口組も、若い社員が安心して挑戦し、成長できる会社を目指していきます。
失敗しないことだけが、立派な社会人の条件ではありません。
失敗から学び、次に生かせることも、社会人として大切な力です。
焦らず、一歩ずつ。
皆さんが、仕事を通して成長する喜びを感じられることを願っています。
これからの社会人生活、ぜひ楽しみにしていてくださいね！
株式会社江口組
代表取締役 江口 充
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