今日は伊勢神宮へ
今年１年のお礼へ、感謝の気持ちを伝えに参拝してきます。
今年は残り６日間。仕事は今日と明日で終わりです。
いろいろあった２０２２年。
大変なことも苦労したこともあったけど、無事に一年間を終えることができたことは感謝しかありません。
SNSの相談を受けることが多くなりました
「SNSの運用の相談にのってください」「会社でSNSを使う時にどうしたらいいか悩んでいます」
などとSNSについて相談を受けることが多くなりました。
江口組はクリエイション江口とともに社員たちとSNSの発信を続けています。
運用するSNSやYouTubeの数は全部で３０近くになります。
これは石川県一の発信量だと自負していますし、これだけやっていると人の目にも付く数が多くなるのでSNSの相談も増えたのかなと思います。
先日も相談を受けました。
エクスマ友達のゆきんここと、木村由希さんからです。
会社でスタッフさんにSNSを発信してもらう注意点は？
宮城県で保育園を経営されている”ゆきんこ”です。
「会社からスタッフさんにSNS発信してもらう上での注意点は？就業規則で取り決めしていますか？」
などの相談をもらい先週Zoomで打ち合わせをさせてもらいました！！
ゆきんこの質問への回答はこんな感じです。
スタッフへの注意点として伝えていることは２つです。
1.誹謗中傷の投稿をしないこと
2.愚痴や文句の投稿はしないこと
この２つです。
そして就業規則など会社としてのルールを決めているかということは、特にありません！！
ルールというと先のこの２つだけかなと思います。
それと、SNSは楽しんで投稿すること！
これが大事だと思います。
SNSはそもそも楽しんでやるものだと思います。
だからルールや規則に縛られすぎると楽しくなくなるし、堅苦しい発信にもなりそうだったのでルールは設けていません。
中小企業はSNSを活用するべきだと思う
ゆきんことはこのような相談をはじめ色々なお話を１時間ほどさせてもらいました。
江口組は会社としてこれだけ発信しているし、凄いって思ってくれる人が多いです。
とても有難いことです。
僕はもっと中小企業はSNSを活用するべきだと思います。
江口組は採用活動や会社のPRにSNSがとても役立っています。
そして社員が楽しく取り組んでくれていることが嬉しいことです。
SNSを活用するとお客様との関係もよくなると思うし、売り上げも上がるかもしれません。
無限の可能性を秘めているのがSNSだと思います。
ぜひSNSを活用し、ビジネスに活かして欲しいなと思います！！
今日もブログを読んでいただきありがとうございます！
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