今年も東京都市大学で講師を務めました
先日、東京都市大学のリカレントプログラムで講師を務めさせていただきました。
昨年に続いて、今年で2度目です。
今回のテーマは、
「人が輝く会社をつくる
―受け継いだ価値を見つけ、磨き、魅せてきた10年―」
僕が江口組の社長になってからの約10年間を振り返りながら、事業承継のこと、会社づくりのこと、そしてSNSや広報についてお話ししました。
社長に就任したからといって、最初から何でもうまくいったわけではありません。
むしろ悩むこと、迷うこと、失敗することの方が多かったと思います。
でも、その中で少しずつ気づいたことがあります。
江口組には、僕が何か新しいものを持ち込まなくても、すでにたくさんの価値があったということです。
真面目に仕事に向き合う社員。
長年積み重ねてきた土木の技術。
地域とのつながり。
そして、地域の暮らしを守るという土木の使命。
僕がやってきたことは、それらを全部変えることではありませんでした。
受け継いだものの中から価値を見つけ、磨いて、今の時代に合った方法で伝えてきた。
振り返ると、そんな10年間だったように思います。
SNSや広報は、会社の価値を見つけるためのもの
講義では、SNSや広報についてもたくさんお話ししました。
江口組がSNSを始めたのも、最初から明確な正解があったわけではありません。
発信しながら、試しながら、少しずつ今の形になってきました。
会社のことを発信する。
社員のことを伝える。
土木の魅力を、自分たちの言葉で届ける。
そうしていくうちに気づいたのは、SNSは単なる宣伝の道具ではないということでした。
発信するためには、
「うちの会社の良さって何だろう？」
「この社員のすごいところって何だろう？」
「この仕事は地域の何につながっているんだろう？」
と、自分たちの会社を見直します。
だから僕は、SNSや広報は会社の価値を見つける活動でもあると思っています。
特に中小の建設会社には、まだまだ表に出ていない宝物がたくさんあります。
大企業の真似をしなくてもいい。
派手なことを始めなくてもいい。
毎日の現場や、そこで働く人、地域との関係、先輩から受け継いできた技術や想い。
そこに、その会社にしかない価値があります。
それを見つけて、磨いて、伝える。
そんな話を、僕自身の経験を交えながらさせてもらいました。
今日は画面の向こうではなく、直接会える
先日の講義はオンラインでした。
オンラインはとても便利です。
離れた場所にいる人ともつながることができるし、たくさんの人に話を届けることもできます。
でも、やっぱり難しい部分もあります。
画面越しでは、相手のちょっとした表情や反応が分かりにくい。
こちらの熱量がどこまで届いているのかも、なかなか感じにくい。
講義を終えたあと、
「ちゃんと伝わったかな？」
そんなことも考えました。
そして今日は、そのオンライン講義に参加してくださった皆さんとリアルで会える日です。
これがめちゃくちゃ楽しみです！
画面の中で見ていた方と直接会って、
「あの話、どうでした？」
「実際の会社ではどうしていますか？」
そんな話をできる。
オンラインでは伝えきれなかったことも、直接会えばもっと話せると思います。
そして僕自身も、皆さんからいろんな話を聞きたい。
講師として一方的に伝えるだけではなく、リアルで会って話し、お互いに刺激を受ける。
そういう時間になったら最高です。
SNSも同じですが、結局大事なのは人と人との関係なんだと思います。
オンラインでつながる。
そしてリアルで会う。
その瞬間に、また新しい関係が始まる。
今日はどんな出会いがあるのか。
どんな話ができるのか。
今からとても楽しみです！
東京都市大学の皆さん、今日はよろしくお願いします！