面接で上手に話せないと、不採用になる？
こんにちは！江口組の江口充です。
就職活動をしている高校生や大学生の皆さん。
採用面接って、緊張しますよね。
「うまく話せなかったらどうしよう」
「質問に答えられなかったら落ちるのかな？」
「自分にはアピールできることがない」
そんな不安を感じている人もいると思います。
でも、採用面接をする社長の立場から、ひとつ伝えたいことがあります。
面接は、話の上手さだけを競う場所ではありません。
僕が知りたいのは、皆さんがどんな人で、どんな経験をしてきたのかということです。
緊張しながらも一生懸命だった高校生たち
今年も、江口組で高校生の採用面接を行いました。
2人の高校生が面接に来てくれたのですが、やっぱり緊張していました。
そりゃそうですよね。
普段あまり話す機会のない大人を前に、自分のことを話さなければならないんですから。
でも、2人とも自分の言葉で、一生懸命に質問に答えてくれました。
その姿が、僕にはとても印象的でした。
そして、2人とも、それぞれ違う種目ですが、部活動を3年間続けてきたという話をしてくれたんです。
3年間続けるって、簡単なことではありません。
楽しいこともあれば、大変なこともあったでしょう。
そんな経験を積み重ねてきたこと自体が、その人の大切な財産だと思います。
僕は、どんな大会で何位になったかという結果だけでなく、そこまでの過程で何を経験し、何を感じたのかに興味があります。
社長が面接で大切にしている3つのこと
僕が面接で大切にしたいことは、主に3つあります。
1つ目は、自分の言葉で話してくれること。
立派な言葉を並べなくてもいいんです。
「友達と協力して頑張りました」
「最初は苦手だったけど、少しずつできるようになりました」
そんな身近な経験でも、その人らしさは十分に伝わります。
2つ目は、これまでの経験から何を学んだのか。
部活動をしていなくても大丈夫。
勉強、アルバイト、学校行事、趣味など、何でもいいと思います。
何かに取り組む中で、楽しかったこと、難しかったこと、頑張ったこと。
その経験から何を感じたのかを聞かせてほしいんです。
3つ目は、これから学ぼうとする気持ち。
社会人になる前から、仕事の知識を全部持っている必要はありません。
特に土木の仕事は、入社してから学ぶことがたくさんあります。
だからこそ、分からないことを素直に聞いたり、新しいことに挑戦したりする気持ちを大切にしてほしいと思っています。
面接で答えられない質問があったら？
ここも不安に思う人が多いかもしれません。
もし質問の意味が分からなかったら、聞き返してもいいんです。
答えがすぐに浮かばなければ、少し考える時間をもらってもいい。
無理に知ったふりをする必要はありません。
仕事でも同じです。
分からないことを分かったふりで進めてしまうと、思わぬ失敗につながることがあります。
土木の現場では、安全に関わることもありますから、分からないことを確認する姿勢はとても大切です。
ただし、面接の準備が必要ないという意味ではありません。
会社のことを調べたり、自分の経験を振り返ったり、先生や家族と練習したりすることは、ぜひやってほしいと思います。
大切なのは、模範解答を丸暗記することではなく、自分の考えを整理することです。
面接は、会社を知る時間でもある
もうひとつ、ぜひ覚えておいてほしいことがあります。
面接は、会社が皆さんを知る時間であると同時に、皆さんが会社を知る時間でもあります。
「入社したら、どんな仕事をするんですか？」
「分からないことは、誰に相談できますか？」
「新入社員はどんな研修を受けるんですか？」
そんな質問をしてもらえたら、僕は嬉しいです。
会社選びは、その後の人生に関わる大切なこと。
だからこそ、疑問や不安を残したまま決めてほしくありません。
そして面接の結果がどうであっても、その結果だけで皆さんの価値が決まるわけではありません。
会社ごとに求める人物像も違えば、相性もあります。
自分に合う会社を見つけることが大切なんです。
最後に、これから面接を受ける皆さんへ
10月12日、江口組では2名の高校生の内定式を行いました。
新しい仲間が増えることは、社長として本当に嬉しいことです。
でも、採用は内定を出して終わりではありません。
入社してから、一緒に学び、成長していくことが大切だと思っています。
だから、これから面接を受ける皆さんにも伝えたい。
上手に話そうとするより、自分らしく話してほしい。
緊張しても大丈夫。
言葉に詰まることがあっても、必要以上に落ち込まなくていい。
これまで頑張ってきたことや、これから挑戦してみたいことを、自分の言葉で伝えてみてください。
皆さんが、自分らしく働ける会社と出会えることを応援しています！
株式会社江口組
代表取締役 江口 充
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