新入社員研修は残り２日
4月1日から始まった江口組の新入社員研修は明日で終了します。
3月に準備をしていたときは、まだ先は長いなって思っていましたが、始まるとあっという間でした！
昨日、新入社員のみんなに「研修どうだった？」って聞いてみると
返ってきた言葉は同じでした。
「あっという間でした」
あっという間って言葉が揃って出てきたのは、きっと充実していたからなんだと思います。
初日はとっても緊張していた新入社員たち。
表情も硬く、声も小さかった。
でも、日を追うごとに、少しずつ会社に慣れてきて発言が増え、笑顔も増えていきました。
新入社員研修は、学生から社会人になった気持ちを変えるため、そして会社にとにかく慣れること、それと先輩社員たちのことを知ること、こんな風になって欲しいなと願っています。
今年の新入社員たちは、本当に素直な子ばかりです。
教えている側としても、気持ちよく関わることができました！
先輩たちも一生懸命
江口組の新入社員研修では、さまざまなプログラムを用意しています。
カレー研修や他己紹介など、江口組らしい、他ではあまり見ないものもあります。
そして、その様々なプログラムの中でも、僕がとても大事にしているのが先輩社員が作るプログラムです。
3人1組になった先輩たちが、新入社員のことを思い1つのカリキュラムを企画運営してくれます。
必要なスキル、大切なマインド、働きやすくなるテクニックなど、新入社員のことを考えて準備してくれる研修です。
今年は5つのカリキュラムが完成し、新入社員研修で行われました。
3月末には、先輩たちによるプレゼン大会を実施しました。
そこで、自分たちの企画を発表し、他のメンバーから意見をもらい、考えた企画をさらに磨きあげていく時間です。
ここで感じたのは、先輩たちが新入社員を想う気持ちです。
新入社員のために真剣に考えた熱いプレゼンを聴くことができ、また意見も建設的な意見ばかりが出て、とても有意義な時間になりました。
そして迎えた本番。
新入社員たちからも好評で、お互いにいい時間になったようで僕としてはめっちゃ良かった！そう思っています。
いよいよデビュー
明後日からそれぞれの配属先で頑張る新入社員たち。
約3週間の新入社員研修でしたが、やはり一番学び成長できるのは実践です。
何もわからないことばかりだと思うけど、焦らずコツコツと夢中になってやって欲しい。
我々は成長し、活躍する姿を楽しみにしています！
そして、江口組の新入社員研修はこれで終わりではありません。
毎月一回、新入社員フォロー研修を行います。
1ヶ月のフォローをしながら、新入社員の成長ぶりを確認する時間。
今社内の中で、一番成長の伸び代があるのは新入社員たち。
これまでたった1ヶ月でもめっちゃ成長した人もいます。
その成長力を感じることも楽しみだけど、逆に遅い人もいます。
でもその遅い人でも日々コツコツ積み重ねていることを確認できることも楽しみです。
これからの新入社員たちが楽しみです！！
今日もブログを読んでいただきありがとうございます！