今日から9月。今年もあと4か月
今日から9月です。
いや〜早いですね。
ついこの前、新しい年が始まったと思っていたのに、2026年も残すところあと4か月になりました。
年齢を重ねるごとに一年が早く感じるような気もします（笑）
9月1日。
月が変わると、
「今月は何をしようか」
「何か新しいことを始めようか」
そんな気持ちになります。
でも今年の9月は、ちょっと違うことを考えています。
新しいことを増やすより、
今年決めたことを、ちゃんとやり切る。
この4か月は、そこを大切にしたいと思っています。
決めることより、続けることの方が難しい
今年の江口組も、いろいろなことに取り組んできました。
人材育成。
安全。
社員との対話。
管理職やチームづくり。
AIの活用。
そしてSNSやブログ、noteでの情報発信。
会社をもっと良くしたい。
働くみんなが安心して力を発揮できる会社にしたい。
地域から必要とされ、若い人たちからも選んでもらえる会社にしたい。
そんな思いで、いろんなことを考えて、決めて、動き始めています。
でも最近、改めて思うことがあります。
会社は、何かを「決めた」だけでは変わらない。
会議で決めた。
経営計画書に書いた。
新しい制度をつくった。
「これからこうしよう！」と社員のみんなに伝えた。
その瞬間は、何となく会社が前へ進んだような気になります。
でも本当の勝負は、そこからです。
一回やって終わりでは意味がない。
続けているか。
振り返っているか。
うまくいかなかったら直しているか。
そして、それが少しずつ会社の日常になっているか。
ここまでやって初めて、
「会社が変わった」
と言えるんじゃないかなと思います。
これはSNSも同じです。
一回いい投稿をしたからといって、会社のことを知ってもらえるわけではありません。
安全も同じ。
一度安全について話したから大丈夫ではありません。
人材育成も、面談も、社内のコミュニケーションも同じです。
結局、大切なのは、
続けること。実行すること。そして、やり切ること。
派手じゃないけど、これが一番難しい。
そして一番大事なんだと思います。
残り4か月、社長自身が「やり切る」
そう考えると、僕自身も反省することがあります。
社長って、次から次へと新しいことを思いつきます（笑）
「あれもやりたい！」
「これもやった方がいい！」
「こんなこと始めたら面白いんじゃないか！」
僕もそんなタイプです。
新しいことを考えるのは好きです。
でも、それだけではダメですね。
始める人だけじゃなく、
最後までやり切る人でなければいけない。
これは社長自身が一番やらなくちゃいけないことだと思います。
だから9月からの4か月。
もちろん新しい挑戦もすると思います。
でも、それ以上に大切にしたいのは、
今年、自分たちで決めたことをもう一度確認すること。
できていることは続ける。
できていないことは、なぜできていないのか考える。
やり方が悪ければ変える。
そして、一つずつ前へ進めていく。
そんな4か月にしたいと思います。
大きな変化というのは、ある日突然起きるものではないのかもしれません。
毎日の小さな行動が積み重なって、気がついたら、
「あれ？会社ちょっと変わってきたな」
となる。
きっと、そんなものなんでしょう。
2026年も残り4か月。
まだ4か月あります。
4か月しかないではなく、
4か月もある。
焦らず。
でも止まらず。
一つずつ。
決めたことを、ちゃんとやり切る。
9月は、そんなスタートにしたいと思います。
さあ、今月も頑張っていきましょう！