おつカレー様です!

今週いっぱい新入社員研修が行われている江口組です。

https://twitter.com/eguchance/status/1379585664694427648?s=20

2人も段々と打ち解けてきたようで、いろんな話をしてくれるので楽しいですね〜

ふたりの就職活動を振り返ってみて、いろんなことに気付かされました!

今日の研修では、新入社員2人の就職活動について振り返る時間を設けました。

半年前に江口組の採用試験を受けにきて、内定をもらった2人。

ちょうど1年前はどこに就職しようかと考えいた時です。その自分たちの経験を色々と話してもらいました。

2人の経験を2022卒の採用に活かしたい、そして今の若者たちはどんなことを考えてるんだろうってことを知りたくて話を聴く機会を作りました。

話を聴いてみて、気付かされることが沢山ありました!!

想像以上の成果というか、こっち側(会社側)の想いだけじゃ全然ダメやなということを実感しました。

当事者のことを全然わかってなかったなということがけっこうあったし、新たな気づきが沢山ありました!

いい時間だったなと思います。

紙よりスマホ、文字より写真。これが高校生たちの当たり前

高卒の2人。

今時の高校生がどんなことを考え、SNSなんかは何を使ってどんなことに使っているかとかを聴きました。

江口組は採用活動のためにホームページはもちろん、SNSや動画に力を入れています。

そして商工会議所が作成し市内の高校生たちに配布してくれる企業ガイドブックの作成も一生懸命頑張っています。

さて、その発信が高校生に伝わっているのかどうかということが気になったのですが、結果的には60点くらいかなってとこでした。

思っていることが伝わっていると嬉しかったですが、めちゃ一生懸命作ったモノが全然見られていないという現実もありショックもありました(笑)

発信する方がいいって思うことばかりじゃダメだなということを改めて気付かされました!!

これは大いに反省・・・

そしてよかったなって思ったことは更に磨きをかけていこうってことにします。

特に高校生たちは、紙媒体よりスマホを使ったものの方がよく見るってこと、また文字が沢山あったら読まなくて写真が多い方が良い。

そんなことも自分たちの感覚と違うとこだったし勉強になりました。

Twitterに力を入れ、紙媒体は控えめに

Twitterはよく見てくれたそうです。

高校生たちにとってTwitterって情報収集の場だなんだそうです。

自分たちはTwitterでコミュニケーションをとったりするけど、高校生たちは全くしないそうで、テレビや新聞と同じでニュースを見たり、また情報を収集したりするツールなんだそうです。

自分たちと使い方が全く違うことに驚きました。

そして、就職活動の情報収集として江口組のTwitterをよく見ててくれたそうで、江口組以外の企業はあまりSNSを活発にやっている企業がなかったし、よく会社の様子がわかって楽しかったって嬉しいことを言ってくれました!

高校生たちはTwitterをよく見てくれてるんだなってことで、これからもTwitterに更に力を入れて行きたいなって思います。

逆に控えめにしようって思ったのが紙媒体です。

商工会議所が作ってくれている企業ガイドブックですが、全然見られていないことが発覚しました。。。。

めっちゃ文章考えて、写真も工夫して作成していたのに残念です。

高校生たちが読んでくれてるだろうな〜って妄想していましたが、全くダメでした〜残念!!

紙よりスマホなんだそうです。

スマホで見れるものがいいってことで、紙媒体は控えめに行こうと思います。

二人との話はコンサルタントの話を聴くよりも勉強になりました!この意見を参考に採用活動がんばりたいと思います!

 

 

今日もブログを読んでいただきありがとうございました!

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