皆さん、こんにちは。
総務部のむらきです。
この前、たまたま移動販売で来ていた
たい焼き屋さんのたい焼きを食べたんですけど
とっても美味しくてなんだか得した気分になりました♪
お店の方がお安くまけてくれたので嬉しかったです。
また買いに行きたいです！
メンターメンティー
江口組の制度の1つに【メンター制度】というものがあります。
【メンター制度】とは
先輩(上司)に、最近あったことや聞いて欲しいことなどをお話しする機会のことです。
面談のような感じですね。
メンターを行う時に「アップデートシート」というものを記入し、
それを基にお話しを進めます。
アップデートシート
アップデートシートには【仕事】・【家族】・【個人】などといくつか項目があります。
例えば【仕事】だと、仕事関係で聞いて欲しい出来事を書きます。
そしてその出来事に対しての自分の感情を書きます。(どきどき。不安。わくわく。楽しみなど…)
そこからもっと細かく、どうしてその感情になったのか。その出来事によってどういう新しい自分に気づけたのか。などなど
深掘りをしていきます。
他にも必須項目として、ここ1カ月内で嬉しかったこと、楽しみなことを記入するところもあります。
全部自分のことについてなのですが、これが意外と難しいんですよね(^^;)
全部を埋める必要はなく、特になければ必須項目の部分のみ記入をします。
このシートを書き終えたら担当メンターとお話しです。
今、私のメンターをしてくださっているのはCHIKACOさんです。
いつもありがとうございます！
私は、気になることや知りたいことは
その時にパッと喋ってしまうことが多いので、
毎回、紙に記入することが特にありません。
いつもと変わらない雰囲気で楽しくおしゃべりをして終了です(笑)
このように先輩社員と話す機会が月一で設けられています。
少しでも気持ちの分かってくれる方とお話しをしたほうが自分もスッキリすると思いますし、
良い制度だなと思っています。
私は人に話さずに、自己解決をすることがほとんどでしたが、
メンター制度によって、更に気軽に先輩方といろんなお話をするようになりました。
皆さん優しくて話しやすい方ばかり、といのもあるんですけど(^.^)
今日は江口組の制度の１つを紹介させていただきました◎
最後まで読んでくださりありがとうございました。
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