新しく働くとき、一番最初の不安
就職や転職で新しい職場に入るとき。
期待もあるけれど、同じくらい不安もあります。
仕事内容、先輩との関係、通勤、生活リズム。
いろんな心配が頭をよぎる中で、意外と現実的なのが
「まず何を用意したらいいんだろう？」
という不安です。
作業服、事務服、ヘルメット、雨具、安全靴…。
現場で働くとなると、必要なものは思った以上に多い。
しかも、初任給が入る前のタイミングで
出費がかさむこともあります。
だからこそ、江口組では“最初の準備”に関して
社員が不安にならないようにしています。
江口組が“全部支給”にこだわる理由
江口組では、仕事に必要な被服や装備品は
すべて会社が支給します。
事務服や作業服（夏用・防寒着）
新入社員用の作業服ももちろん。
ヘルメット、カッパ、長靴に至るまで、
現場で必要なものは一式そろえます。
つまり、社員は
自分で一から用意する必要がありません。
これには理由があります。
一つは、安心して仕事を始めてほしいから。
「何を買えばいい？」
「これで合ってる？」
そんな不安を抱えたままでは、良いスタートが切れません。
もう一つは、安全の質を揃えるためです。
現場は、ほんの小さな油断や不備が
大きな事故につながる世界です。
ヘルメット、雨具、長靴、作業服。
どれも「ただの持ち物」ではなく、
命を守る装備です。
だからこそ、会社として責任を持って支給し、
品質と基準を統一する。
ここは“社員任せ”にしない。
それが江口組の考え方です。
安心してスタートを切ってほしいから
新しい環境でのスタートは、
それだけで体力も気力も使います。
だから、余計な負担は最初から減らしたい。
「準備は会社がやる。
あなたは安心して現場に来てくれたらいい。」
そういう気持ちで、
支給の仕組みを整えています。
そして、これは新入社員だけの話ではありません。
長く働く中でも、季節に合わせた装備が必要になる。
夏は暑さから体を守る。
冬は寒さから体を守る。
雨の日も、風の日も、雪の日も。
働く人の体を守ることは、
会社の責任だと思っています。
江口組は、派手なことよりも、
こういう“当たり前”をきちんと積み重ねる会社でありたい。
安心して働ける環境があるからこそ、
良い仕事ができる。
良い仕事ができるからこそ、
地域の安心につながる。
その循環を、これからも大切にしていきます。