SNSで採用活動を変える。江口組がSNSで得た成果とノウハウを伝えるセミナー開催！

採用活動の壁

今の時代、採用活動に悩む経営者の方はとても多いと思います。

採用活動をするにあたり、こんな課題に心当たりはありませんか？

「大手採用サイトに高額な掲載費を払っても成果が上がらない」
「求人票を出しても応募が少ない、そもそも若い人材が興味を持ってくれない」
「自社の魅力を伝えたいが、どうやって発信すれば良いかわからない」

江口組も１０年近く前、同じ壁に直面していました。

大手就職サイトに登録してもまったく新入社員が入ってこない！！お金ばかりが消えていっていました・・・

そんな中で注目したのが、SNSを活用した採用活動でした。

「SNSは本当に採用に役立つのか？」と思いましたが、大学生や高校生の情報源はスマホを使いSNSで得るということを知り、SNSでの情報発信を始めることにしました。

最初は上手くいきませんでしたが、コツコツと続けてきたことで、今では江口組の採用の柱となり、驚くべき成果を生み出しています。

SNS採用へのシフトと成功の秘訣

江口組がSNS採用を本格的に始めたのは２０１５年。

当初は手探り状態でしたが、試行錯誤を繰り返しながら徐々に成果が出てきました。

どのような発信をしたのか３つご紹介します。

身近な投稿で親近感を演出
InstagramやXを活用し、現場や社員の日常風景を発信。「江口組で働くリアルな姿」を見せることで、就活生に具体的なイメージを持ってもらえるよう工夫しました。

就活生へのアドバイス
投稿内容には、江口組でのキャリアパスや業務内容の魅力を伝えるだけでなく、「どのように就職活動を進めればよいか」という就活生へのアドバイスも盛り込みました。例えば、面接のポイントや会社選びのコツ、建設業界で求められるスキルについてなど。その中でも「面接で緊張しない方法」の投稿は、就活生から特に高い反響を得ました。実際にこれを見て江口組の面接を受けにきた人もいました！見事採用に至りました！

社員が積極的に発信
社員が発信することで、より親近感を持ってくれるようになりました。会社の公式SNSもありますが、仲良くなるのは個人アカウントです。社員が自ら撮影した写真や動画を投稿することで、よりリアルで親近感のあるコンテンツを作り出すことができました。

江口組SNS採用の秘訣をお伝えします！

このようにSNSを使った採用活動を行うことで成果が出て、新入社員が入ってくれるようになりました！

このような取り組みを教えて欲しいという声が増えてきました。そこで、江口組は今回「SNS採用セミナー」を開催することにしました。

このセミナーでは、江口組が行ってきたSNS採用のノウハウやこれまでの具体的な事例を余すところなくお伝えします。

このセミナーで得られるポイントは次の通りです

・SNS採用の成功事例：SNSを使ってどのように応募者を増やし、入社につなげたのか。江口組の実体験をデータを交えて詳しく解説します。
・各種SNS活用の基本と応用：SNSをどう活用するか、投稿内容や運用ルールなど、すぐに実践できる具体的な方法を学べます。
・SNSとリアル（SNS以外の活動）：SNSだけじゃなく、リアルに就活生に会う時も大切です。SNSとリアルの関係をお伝えします。

SNSの活用は、遠い雲の上の存在ではありません。地方の中小企業、そして人気のない業界の建設会社でもできるんです！

江口組が実証したように、企業の規模や業種を問わず実践可能な採用手法です。

このセミナーを通じて、皆さんの採用活動に新しい可能性をもたらしませんか？

セミナーの詳細

日時：１２月２６日（木）
場所：江口組本社セミナールーム（またはオンライン）
対象：採用担当者、経営者、人事部門責任者
費用：１１，０００円（税込）

詳細はお申し込み頂きますと、メールにてご連絡差し上げます。
お申し込みは以下からお願いします！
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12/26 SNSで採用活動を変える。江口組がSNSで得た成果とノウハウを伝えるセミナー申込み

採用活動に新しい風を取り入れるチャンスです。江口組の成功ノウハウをぜひあなたの会社でも活かしてください！
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

今日もブログを読んでいただきありがとうございます！