高校生の採用活動もスタート！
高校生の採用活動が始まりました。
７月になり求人票を学校へ持っていくことからスタートです。
来月には３年生たちが会社へ見学に来るだろうし、９月に面接というのが例年の流れです。
就職をする高校生たちにとってもドキドキの就職活動が始まりますね！
仲間を増やすことは大事だが、もっと大切なのは愛を持って育てること！
企業にとって新しい仲間を探すことは、企業の繁栄には必要不可欠なことだと思います。
そのために採用活動は大切なこと。
そしてうちの会社のように人事部がない中小企業なんかは社員全員で行うことが必要です。
大学生、高校生の新卒採用、また即戦力となる中途採用を頑張っていますが、採用することがゴールではないと考えています。
入社してからが大切です！
入社してからは、江口組の経営理念にある「輝く心」を磨き、「和の力」の一員となるために、入社してくれた人たちを愛を持って育成する必要があります。
特に新入社員をはじめ若い世代には愛が必要です。
「一人前になって欲しい。活躍して欲しい」という愛情を持って社員みんなで育てていくことです。
愛を持って厳しく育てる。ただ厳しいだけではダメ！ただ優しいだけではダメ！
決して優しくすることが愛情ではありません。
優し過ぎることは、愛ではなく、甘やかしているだけです。
愛には厳しく指導することが必要です。
愛を持ち、しっかりと向き合い、時には後ろから背中を押し、また横に寄り添い同じ方向を見ることが大切です。
優しすぎることがいけないように、厳しいだけでもよくありません。
「一人前になって欲しい」という愛情を持って、厳しく育てるという姿勢が大切です。何事もバランスが大事ですね！
採用活動も全員で行うように、社員の育成も全員で行います。
そのために江口グループでは、メンター制度、飛翔会、そして普段の業務から全員が光り輝く人財になるよう和の力で取り組んでいます。
一人一人が輝き、大いに活躍できる人財になって欲しいなと願っています。
今日もブログを読んでいただきありがとうございました！
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