昨日の新入社員研修は課外授業。
能登へ行き、江口組先輩たちの復旧作業を見てきました。
会議室での研修では被災地支援の話を聞きましたが、自分の目で見る被災地は違ったようです。
リアルを見て、さらに建設会社で働くものとしての心構え、そして使命を育んでもらえたらと願います！
そして今日は新入社員研修で一番大切な時間と言っていいカレー研修でした〜笑
新入社員研修は残り３日
４月１日に入社式を終え新しく仲間に加わった４名の新入社員研修は今週いっぱい会社で行われています。
今年の新入社員たちは例年以上にお互いが打ち解けて、めっちゃ話をするようになっています！
新入社員たちが、仲良く話をしているのを見るといいな〜って嬉しくなってきます！！
残り３日、社内で新入社員研修をガッツリと行って来週からはいよいよ業務につきます。
これから３人の成長が楽しみです(^^)
新入社員研修で一番大事な研修
新入社員研修は３週間でたくさん５０以上のプログラムがあります。
外部研修もあり、盛りだくさんの内容で行なっています。
今日ですが新入社員研修の中で一番大事な研修を行いました！
その一番大事な研修はカレー研修です（笑）
社長の大好きなカレーの市民アルバへ行き、一緒にカレーを食べるという研修です。
笑
「おい！そんなカレーが一番大事って！」って言う人がいらっしゃるかもしれませんが、ある意味とても大事な研修でもあります。
ただ美味しいカレーを一緒に食べるだけじゃなく、そこからどんな気づきを得るのかという、新入社員たちにとってはとても大切な時間となります。
ちゃんとあるんですよカレーの市民にはとても大切な気づきが！！
言うと、この業界を変えようという使命感を抱くというとても大きいものでもあります！
カレーの市民アルバからどんなこと？ってなるかもしれないけど、あるんですよ！
大事な使命が！！
カレー王子が語るカレーを通した建設業を変えるという使命
自分はカレーの市民アルバの美味しいカレーのことを発信し続けていたら、いつの間にか「カレー王子」と言われるようになりました。
中には、自分のことを建設業者の社長ではなく、カレー屋さんだと思っていた人もいるくらい（笑）
カレーの発信を続けていたら、こんなことになっちゃいました！
SNSの影響力はすごいなって思います！
ビックリしてるし、嬉しくもあります。
このSNSの影響力を使い、カレー王子を通してこの建設業界を変えようとしています。
なかなかお堅い仕事の建設業。特に公共土木の仕事はコンクリートのようにガチガチの硬さのこともあります。
そんな業界を変えたい、柔らかく優しく誰でも親しみのある業界にしたいと思っています。
それをカレーの市民アルバを通じてやりたい！！
そう考えています。
だから、カレーの市民アルバのカレーを食べ続けるのはただカレー好きなだけじゃなく、大きな使命感を持って食べ続けているんです！
だから建設業のためにも、これからもカレーを食べ続けます！
カレーを食べてみんないい笑顔でしょ！
使命感を共有する大事な時間となりました！
楽しくて面白い要素も取り入れて、これまでと一味違う建設業界にして行きたいと思います。
今日もブログを読んで頂きありがとうございました！