おっしゃ今日はツエーゲンが勝った！！
最初PKストップされた時は嫌な感じでしたが、終わってみたら3-1。
見事な勝利！！
ホーム連勝！
土木業界ダントツSNS
江口組、そしてクリエイション江口は会社のSNSアカウント、個人のアカウント、そしてブログの数を数えると３７個。
そして新入社員が１つ作ってくれたので３８個となりました。
それらを駆使してさまざまな情報発信をしています。
つまり、SNSをビジネスで使っています。
これだけ使い込んでいる企業もないんじゃないのかな〜って思って調べてみると石川県では一番でした！
そして土木業界でもダントツSNSだと思います。
長い間、ずーっと続けていたらこれだけの数になったし、頑張る社員も出てきました。
そうすると、最近SNSについての相談を受けることが多くなりました。
ビジネスでSNSを活用する時
こないだは、エクスマ塾仲間と社労士であるカンバこと上林さんからSNSでの採用活動など江口組のSNS活用について打ち合わせをさせてもらいました。
いろいろなお話をしていましたが「従業員が会社のSNSで発信するにあたって、社内の取り決めはありますか？」
っていう質問を頂きました。
社労士業界でいろいろと心配される方が多いそうです。
でも、それはどこにいってそうです。建設業界でも同じです。
もし何かあったらどうするんだ！っていうことです。
ルールってそんなに決め決めにならない方がいいと思います。
あるとやりにくくなるからです。
ルールは少なめがいいです。
そして何かあったら社長が責任をとるっていう覚悟あるかないかだと思います。
SNSをビジネスで活用したいっていう社長さんは多いと思うし、それならそれくらいの覚悟は必要です。
そもそもビジネスでSNSを使うということは、社長がOKを出しているかどうかが肝心です。
もしくは社内で社長の立場に代わる人が、もし何かあったら責任を取らなくちゃいけないと考えます。
社員の方がSNS担当になるのであれば、担当者にそれくらい心の余裕を作ってあげる必要があります。
勝手にやったんだろ！っていうのが一番よくありません。
問題が起こることを考えてやらないっていうのが一番よくない
結局は問題が起きるのが嫌だからSNSはやらないっていう人や組織が多いと思います。
でもね、問題が起こらないことはないかもしれないけど、問題ばかり起きるわけじゃないから、そんなこと考えてる暇があったら、今直ぐにでも発信しよう！
って思います。
問題より、いい効果の方がSNSを発信しているとありますよ！
これは間違いありません。
SNSは楽しく、前向きにやることが一番です。
そして社長が責任を取る覚悟を持つことが大事です。
楽しくやろうとすると、仕事じゃない遊びだろ！って思うこともあるかもしれません。
また、仕事中にスマホを触ることもたくさん出てきます。
それらを全てOK！もっとやれ〜！って言えるかどうか。
遊ぶな仕事しろ！スマホ触るな！って言ってる時点でSNSの浸透は難しいと思います。
社長の覚悟一つです。成功するかどうかは。
SNSはSEO対策よりCEO対策だと思います。
社長の考えひとつでビジネスへの活用が大きく変わります！
今日もブログを読んでいただきありがとうございます。
関連記事、人気記事はこちら！
2023年の感謝。ブログを読んで頂きありがとうございました(^^)