昨日は月一、いくお会でした！
住宅屋の社長も久しぶりに参戦し、とても楽しい時間を過ごすことができました！
めっちゃ笑いました〜また来月楽しみです。
月一新入社員フォロー研修を行いました！
月一恒例の新入社員フォロー研修を開催しました！
今日は「あなたはなぜ働きますか？」をテーマに「レンガ職人の話」「働く、経済の語源」を題材にして新入社員たちには、自分の日常と照らし合わせながら、いろいろと考え議論の場を作りました。
新入社員たちの成長につながり、日常業務に役立てていたら嬉しいです(^^)
今年の４月の緊張した入社式から半年が経ちました。
まだまだ成長中の３人ですが半年前に比べると、それぞれに成長しているなと感じます。
そして来春入社の内定者が決まり、半年後には後輩ができます。
憧れの先輩になって欲しいなと願います！
何のためにレンガを積んでいますか？
今日の研修で使ったレンガ職人の話。
旅人が工事中の現場で働いていたレンガ職人とのエピソードをまとめたイソップ寓話です。
こんなお話です。
旅人がある町を歩いていると、汗だくで重たいレンガを一つずつ運び、積み上げている３人のレンガ職人に出会いました。
旅人は「何をしているのですか？」と尋ねました。
すると、その３人のレンガ職人はそれぞれ次のように答えました。
１人目は、「そんなこと見ればわかるだろう。親方の命令でレンガを積んでいるんだよ。暑くて大変だからもういい加減うんざりだよ」と答えました。
２人目は、「レンガを積んで壁を作っているんだ。この仕事は大変だけど、給料が良いからやっているのさ」と。
３人目は、「レンガを積んで、後世に残る大聖堂を建てているんだ。こんな仕事に就けて本当に光栄だよ」と。
というお話です。
３人のレンガ職人は、皆「レンガを積んでいる」という仕事をしています。
そして仕事の内容や役割が同じなので、賃金もほとんど変わりません。
しかし、彼らの“動機”はそれぞれ全く違います。働く意識、目的意識が全く異なるのです。
目的を持っているから考えるし成長する
もし、この現場にレンガを運ぶ車が事故ってしまうとします。
そんな事態が起きると、この３人の職人はそれぞれどうするでしょうか？
きっと１人目、２人目の職人たちは「オレはレンガを積んでいるだけだから、関係ないね」って何もしないでしょう。
しかし３人目の職人は「レンガが届かなかったら大聖堂が完成しない、助けに行かなくちゃ！」と行動に移すでしょう。
誰が人の役に立つ仕事をしているでしょうか？またやりがいの仕事になっているでしょうか？
ということです。
迷うことなく３人目の職人です。
楽しく仕事ができるかどうかっていうのは、この心構えがあり、目的を持って仕事をしているかどうかだと思うんです。
もちろんお金を稼ぐってことは働くうえでは大事なことです。
しかし、お金が一番になってはいけないなって思うんです。順番が大事です。
人のため、みんなのためという気持ちが大前提にあるのかどうか。そこが大切です。
目的を持っているから、どうしようかと考える。
考えることで行動する。行動しているから成長できる。
こういう流れがあると思います。
新入社員たちにも３人目の職人のような大人に、社会人になるように成長して欲しいなと期待しています！！
今日もブログを読んでいただきありがとうございました！
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新入社員フォロー研修が終わり楽しみもあり寂しさもあります。これからの成長が楽しみです！