今日から3日間はガッツリ新入社員研修の先生です！
小松市民ではない今年の新入社員たち。
これから小松市で働くんだから小松のことを知ってた方がいいだろうとクイズ形式で小松のことを学びました！
面白い答えが沢山でて、楽しく学べる時間となりました〜
これから楽しみな人材がおりそうな新入社員たちです(^^)
入社する時には必ずチェックする江口組のSNS
新入社員研修のプログラムの１つに、江口組の採用活動はどうだったか？ということを入社した新入社員たちに聞く機会を設けています。
そうすると必ず「江口組のSNSはチェックしています！」という声を聞くことができます！
SNSを頑張っている自分をはじめ、CHIKACO姉さんたちは嬉しいなって思います(^^)
今年の新入社員だけじゃなく、ここ数年を振り返ってもほとんどの新入社員は江口組のSNSは必ずチェックしてくれています。
SNSが入社の１番の決め手にはなってないかもしれないけど、決める参考にはなっているなって実感しています！
江口組の強みは社員がSNSを頑張っている事！
大学生も高校生も自分が働こうとする会社はホームページや就職サイトを見て、かなり調べているそうです。
「でも、SNSをやっているのは江口組くらいでした！」
という新入社員からの言葉。
だから、より詳しく江口組のことを知れたそうです。
ちなみに江口組は、クリエイション江口、そして社員個人のSNSやブログを合わせて３１個やっています。
自称石川県一SNSをやっている会社だと思います。
最近建設業でもSNSをやっている会社を見かけますが、これほど多くのSNSを運用し、社員ががんばっている会社は少ないと思います。
江口組のSNSの強みは社員の投稿がすごいところです！！
だから、余計に目立つし、ホームページだけじゃなくより詳しく会社のことを知ってもらえているのかなって新入社員たちと話をしていてそう感じました。
今からでもやった方がいいです！
ビジネスでSNSをやっている企業がまだまだ少ない今がチャンスだと思います。
やり始め、続けるだけでやっていない企業より会社を知ってもらうチャンスがあります！
今日のブログでは採用活動に使うっていう観点からのお話ですが、お客さんとつながったり、商品の紹介ができたりと様々な可能性があるんじゃないかなって思います。
江口組は公共工事という仕事をしているので、SNSをやっても売上に直接つながっていないので、なんとも言えませんが・・・
SNSだけでお客さんとつながり、売上をしっかり作っている経営者の方もいます。
まだSNSをビジネスで使ってない企業の方は今がチャンスです。
多くの会社がまだ使いきれてない今こそチャンスです！
ビジネスにSNSおすすめです！！
今日もブログを読んでいただきありがとうございました！
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