みなさんこんにちは。
広報部のしょうげんです。
まず最初に、昨日宮崎県で起きた地震により被災された皆様ならびにそのご家族の皆様に
心よりお見舞い申し上げます。
皆様の安全と被災地の一日も早い復興を心よりお祈り申し上げます。
若手を応援する企業、江口組です
江口組には若手社員の成長を応援する制度がいくつかあり、その中に社会人としてのスキルを学ぶ【飛翔会（ひしょうかい）】という勉強会があります。
これまでは社長が講師となり、社会人としてのマナーなどを教えて頂いていました。
勉強会の目的の【若手社員の成長と発展を支援し、持続的な成長を支援する】ことは変わらず、今期から新しくできた【輝く心プロジェクト】のメンバーが毎月行い、8月5日第一回が開催されました。
今回のテーマは『笑顔感謝創造計画書』についてです。
この計画書は年度の初めに行われる江口組でもっとも重要な【笑顔感謝創造計画発表会】で全社員に配られるものです。
この計画書には、今期の社長の経営方針、各部門の行動計画が載っていて、江口グループの夢実現のための道標のようなものです。
なぜこの企画をやろうと思ったのかというと、若手社員にはもっと計画書を活用して欲しい！もっとたくさん読んで欲しい！と思ったからです。
ただ目の前の仕事をするだけではなく、目的を持って仕事をすることの大切さや、自分のやっている仕事に誇りを持った社会人になって欲しい、人としてもっともっと成長して欲しい、そう思い企画しました。
まず新入社員には計画書を事前に読み込んできてもらい、疑問点など3つあげてきてもらいました。
その後自分の思った疑問などをグループで話し合いました。
「俺はこう思った」「これはこういうことなんじゃない？」「あ、確かに！ここ聞いてみたわ」
など、意見交換は盛り上がってました♪
疑問点を最終的に1人1つに絞り、最後は社長に聞く時間を設けました。
疑問点などを納得するまで社長に聞いてる姿が印象的でした。
参加者からも
「自分で決めたチャレンジシートの項目をしっかり達成できるよう、目的を持って行動していきます」
「社長の考えを聞き、もっとがんばろうと思った」
などの声を聞くことができ、やって良かったーと心から思いました。
この研修を受け、若手社員のこれからの行動が楽しみであり、私自身若手社員に恥じない行動を心がけていきたいです。
これからも江口組は若手社員の成長の手助けをし、がんばりを応援する会社でい続けたいと思っています。
きょうも最後まで読んで下さりありがとうございました。
みなさまにとって、有意義なお盆休みとなりますように。
またこれ以上被害が大きくなりませんように。
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